アスペルガーの職場での対応
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職場の中でもアスペルガー症候群の人は、以外と身近なところにいます。
アスペルガーの特徴として「人の話を聞かずに一方的に話をする」「融通がきかず、職場での時間や決まりを守らないことをひどく嫌う」「人を見下して威張り散らす」「職場で空気が読めなかったり、相手の気持ちを考える対応が苦手」など、アスペルガーの人は、職場でも変わり者という印象を持たれていることも多く、職場の周囲の人たちも対応に困っていることもあり、偏見を持たれていることもあります。
しかしアスペルガーの本人には、その理由は分からず、悪気なく自然体でいることで周囲が良からぬ対応をしてしまっていることがおうおうにしてあります。
アスペルガーの人に適切な対応をすることで、お互いの関係も良くなり、思いのほか簡単に困り事が解決するので、是非アスペスガーに対する理解をし対応しましょう。
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アスペルガー症候群の人は周囲が理解して対応すると、職場でも十分な仕事をこなすことができます。
では、適切に接するにはどのような工夫が必要なのでしょうか。
一番大事なことは、どのような傾向にあるのかということに対して理解を示すことで、そのうえで、特徴や接し方を理解してしまえば、何ら難しいことはありません。
職場で同じことを何度も繰り返して説明してもミスを繰り返す場合は、指示の仕方が適切でなかったと気づくことが大事です。
アスペルガーの人は言われたことしかできないのではなく、言われたことは、まじめに取り組みしっかりやれると思うことが大切です。
また、耳からの情報より、目からの情報が理解しやすいため、メモをして渡すなどの対応を工夫しましょう。
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職場の中でもアスペルガー症候群の人は、以外と身近なところにいます。
アスペルガーの特徴として「人の話を聞かずに一方的に話をする」「融通がきかず、職場での時間や決まりを守らないことをひどく嫌う」「人を見下して威張り散らす」「職場で空気が読めなかったり、相手の気持ちを考える対応が苦手」など、アスペルガーの人は、職場でも変わり者という印象を持たれていることも多く、職場の周囲の人たちも対応に困っていることもあり、偏見を持たれていることもあります。
しかしアスペルガーの本人には、その理由は分からず、悪気なく自然体でいることで周囲が良からぬ対応をしてしまっていることがおうおうにしてあります。
アスペルガーの人に適切な対応をすることで、お互いの関係も良くなり、思いのほか簡単に困り事が解決するので、是非アスペスガーに対する理解をし対応しましょう。
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アスペルガー症候群の人は周囲が理解して対応すると、職場でも十分な仕事をこなすことができます。
では、適切に接するにはどのような工夫が必要なのでしょうか。
一番大事なことは、どのような傾向にあるのかということに対して理解を示すことで、そのうえで、特徴や接し方を理解してしまえば、何ら難しいことはありません。
職場で同じことを何度も繰り返して説明してもミスを繰り返す場合は、指示の仕方が適切でなかったと気づくことが大事です。
アスペルガーの人は言われたことしかできないのではなく、言われたことは、まじめに取り組みしっかりやれると思うことが大切です。
また、耳からの情報より、目からの情報が理解しやすいため、メモをして渡すなどの対応を工夫しましょう。
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